ณ ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร นางสาวทวิดา กมลเวชช รองผู้ว่าฯ กทม. ได้กล่าวถึงนโยบายด้านความหลากหลายทางเพศ โดยเน้นย้ำว่าการตระหนักรู้และยอมรับความหลากหลายทางเพศเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งในสังคมปัจจุบัน ซึ่งจะนำไปสู่ความเข้าใจและการยอมรับความแตกต่างด้านอื่นๆ ในอนาคต
รองผู้ว่าฯ กทม. เปิดเผยว่า ผู้ว่าฯ กทม. ได้ประกาศนโยบายที่เปิดโอกาสให้ ข้าราชการและบุคลากรของกรุงเทพมหานครสามารถแต่งกายตามเพศสภาพของตนเองได้ โดยให้เหตุผลว่าเรื่องการแต่งกายเป็นเพียงความชอบส่วนบุคคลและไม่ใช่สิ่งสำคัญเท่ากับการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต การให้บริการประชาชนอย่างเต็มที่ และการทำงานโดยไม่บกพร่อง นอกจากนี้ กทม. ยังให้ความสำคัญกับการป้องกัน Sexual Harassment หรือการล่วงละเมิดทางเพศ ไม่ว่าจะเกิดจากการใช้ตำแหน่งหน้าที่กดดัน บังคับ หรือจากเพศสภาพและเพศวิถี ซึ่งถือเป็นสิ่งที่ไม่ควรเกิดขึ้นอย่างเด็ดขาด
นอกจากนโยบายเรื่องการแต่งกายแล้ว กทม. ยังมุ่งมั่นที่จะส่งเสริมและสนับสนุนความต้องการของกลุ่มผู้มีความหลากหลายทางเพศในด้านต่างๆ อาทิ บริการด้านสาธารณสุข บริการด้านจิตวิทยา ความปลอดภัย และการจัดเตรียมห้องน้ำสาธารณะที่เหมาะสม รวมถึงการให้ความรู้แก่เยาวชนในโรงเรียน และการจัดกิจกรรมเชิงสัญลักษณ์ในพื้นที่ กทม. เพื่อส่งเสริมความเข้าใจและความเท่าเทียมในสังคมให้มากยิ่งขึ้น
สำหรับแนวทางในการสนับสนุนความหลากหลายทางเพศของกรุงเทพมหานคร ได้แก่:
1. ข้าราชการและบุคลากรของ กทม. สามารถแต่งกายตามเพศสภาพได้
2. ให้บริการคลินิกสุขภาพเพศหลากหลาย (BKK Pride Clinic) จำนวน 31 แห่ง ในโรงพยาบาลสังกัดกรุงเทพมหานคร 11 แห่ง และศูนย์บริการสาธารณสุข 20 แห่ง เพื่อสร้างพื้นที่ปลอดภัยและส่งเสริมการเข้าถึงบริการสุขภาพอย่างเท่าเทียม
3. จัดเทศกาล Pride Month ในเดือนมิถุนายน ซึ่งเป็นเดือนแห่งความภาคภูมิใจของชาว LGBTQIA+ โดยตั้งเป้าหมายให้เป็นเทศกาลระดับโลก (World Pride) ในอนาคต
4. โรงเรียนสังกัด กทม. จะปลูกฝังค่านิยมด้านความเท่าเทียมและความหลากหลาย ให้แก่นักเรียน
5. เปิดพื้นที่สาธารณะสำหรับจัดกิจกรรมด้านความหลากหลายทางเพศ เพื่อส่งเสริมสิทธิ หน้าที่ และโอกาสทางสังคมของกลุ่ม LGBTQIA+
เรียบเรียงเนื้อหาโดย สยามนิวส์
